TOYP (The Outstanding Young Person) - Nuoret menestyjät
-kilpailu
TOYP on maailmalla korkealuokkaiseksi arvostettu palkinto, joka jaetaan omalla alallaan menestyneille 18-40-vuotiaille henkilöille. Sen saaminen tuo palkitulle mainetta, kunniaa ja mahdollistaa hänen tekojensa sekä osaamisen tunnetuksi tekemisen myös ulkomailla. Projektina TOYP on yksi Suomen Nuorkauppakamarit ry:n (SNKK) mielenkiintoisista kärkiprojekteista. Kilpailu on toteutettu Suomessa vuodesta 1990 asti ja kymmenen kertaa Suomi on niittänyt mainetta myös kansainvälisesti.
Vuonna 2009 Amandojen ehdokkaat olivat Mika Rämet ja Jaakko Aspara.
Vuonna 2008 Amandojen ehdokkaat olivat Mikki Kunttu ja Kaisa Leka.
Amandojen vuoden 2007 Nuoret Menestyjät -kilpailun ehdokas oli voitokas VTT Pilvi Torsti! ”The Most Outstanding Young Person”-palkinnot jaettiin Suomen Nuorkauppakamarit ry:n kansallisessa vuosikokouksessa Turussa 21.4. ja Amandojen ehdottama Pilvi Torsti palkittiin kilpailukategoriassa "Maailman rauhan edistäminen". Lisätietoja >
Tuottava Idea 30v. - Innovatiivisella yritystoiminnalla menestykseen!
Suomen Nuorkauppakamarit ry järjestää Tuottava Idea -kilpailun 30. kerran yhteistyössä Kauppalehden, OP-Pohjola-ryhmän, Suomen teollisuussijoitus Oy:n, Suomalaisen Työn Liiton, Tamro Oyj:n, Keskuskauppakamarin, Työ- ja elinkeinoministeriön, ja Suomen Yrittäjien kanssa. Tuottava Idea -kilpailu on Suomen Nuorkauppakamarit ry:n merkittävin yhteiskunnalinen hanke. Kilpailun idea -innovatiivisen yritystoiminnan edistäminen- on edelleen yhtä ajankohtainen kuin se oli kilpailua perustatteassa.
Tuottava Idea -kilpailun tavoitteena on edistää tuottavaa yritystoimintaa ja kiinnittää huomiota innovointiin ja sen tärkeään merkitykseen yhteiskunnan menestykselle. Kilpailulla halutaan lisätä yrittämisen yleistä arvostusta korostamalla omaan ideaansa luottavien ja riskejä ottavien yrittäjien tärkeyttä kansantaloudelle ja hyvinvoinnin lisäämiselle.
Vuoden Nuori Maaseutuyrittäjä
on Suomen Nuorkauppakamarit ry:n palkinto-ohjelma, jonka avulla halutaan korostaa nuorten, alle 40-vuotiaiden maaseutuyrittäjien työpanosta sekä kannustaa heitä kehittämään toimintaansa. Palkinto-ohjelman tavoitteena on rohkaista maaseudulla toimivia yrittäjiä kohtaamaan tulevaisuuden haasteita sekä herättää suuren yleisön mielenkiintoa maaseutuyrittäjyyttä kohtaan. Perinteisen maaseutuyrittäjyyden lisäksi julkisuuteen halutaan tuoda menestyneitä toimintamalleja ja innovatiivisia ratkaisuja, joilla yrityksen elinvoimaisuutta on kehitetty.
Kilpailun avulla halutaan kannustaa nuoria yrittäjyyteen ja edistää maaseudun elinvoimaisuutta. Amandojen TOYF-ehdokas vuodelta 2005 oli voitokas Riku-Sippo Uotila!
Vuoden Nuori Johtaja
Vuoden Nuori johtaja on vuosittain järjestettävä kilpailu, jonka tavoitteena on nostaa esiin taitavia nuoria johtajia ja kannusstaa nuoria hakeutumaan johtotehtäviin sekä kehittymään johtajina. Kilpailussa etsitään alle 40-vuotiasta, vastuullisissa johtotehtävissä työskentelevää henkilöä, jonka toiminta johtajana on esimerkillistä.
Suomalaisista yrityksistä ja julkishallinnon organisaatioista eläköityy lähivuosina suuri määrä johtajia. Samalla johtaminen itsessään on murroksessa, sillä työntekijä- ja johtajapolven nuorentuessa johtajuuden edellytykset ja haasteet muuttuvat.
Suomessa on siis tilausta sekä nuorille johtajille että uudenlaisille johtamisen esikuville. Vuonna 2007 ensi kertaa järjestetty Vuoden Nuori Johtaja -kilpailu pyrkiikin kannustamaan nuoria johtotehtäviin nostamalla esiin uuden sukupolven huippujohtajia.
Vuoden 2010 kilpailun painopisteena on Kestävä Johtajuuspolku.
Vuoden Positiivisin Helsinkiläinen
Vuoden Positiivisin Helsinkiläinen -projekti toteutetaan yhteistyössä kaikkien Helsingin nuorkauppakamareiden kanssa. Positiivisimman Helsinkiläisen valinta liittyy kansalliseen projektiin, jossa Positiivarit Ky tekee yhteistyöstä Suomen Nuorkauppakamarit ry:n kanssa. Tavoitteena on edistää positiivista muutosta yhteiskunnassa ja tuoda esille hyviä esimerkkejä vastuullisesta menestymisestä. Vuoden Positiivisimman Helsinkiläisen valinnalla halutaan korostaa positiivista asennetta, muiden auttamista ja palkita onnistumista.
Vuoden 2009 "Positiivisimmaksi Helsinkiläiseksi" valittiin Jaana Pelkonen.